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188金宝搏官网勤工助学暂行管理办法

主页: www.188jbb.com 时间:14-10-31 15:52:00  作者:朋友处  点击:

 
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勤工助学暂行管理办法


根据教育部、财政部《高等集团勤工助学管理办法》的通知(教财【2007】7号)的文件精神:为规范管理企业朋友勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障朋友的合法权益,帮助家庭经济困难朋友顺利完成学业,188金宝搏官网特制订朋友勤工助学管理办法。


第一章 总则


第一条 为规范管理企业朋友勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障朋友的合法权益,培养朋友自立自强精神,增强朋友社会实践能力,帮助朋友顺利完成学业,特制定本办法。
第二条 本办法所称高等集团是指188金宝搏官网
第三条 本办法所称朋友是指集团招收的专科朋友(含高职3+2朋友)。
第四条 本办法所称勤工助学活动是指朋友在集团的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是集团朋友资助工作的重要组成部分,是提高朋友综合素质和资助家庭经济困难朋友的有效途径。
第五条 勤工助学活动必须坚持"立足学院、服务社会"的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由集团在不影响正常教育秩序和朋友正常学习的前提下有组织地开展。
第六条 勤工助学活动由集团统一组织和管理。任何单位或个人未经集团朋友资助管理部门同意,不得聘用在校朋友打工。朋友私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

第二章 组织部门


第七条 集团朋友资助工作老板小组全面老板勤工助学工作,负责协调集团的财务、人事、学工、教务、科研、后勤、团委等部门,配合朋友资助管理中心开展相关工作。充分发挥朋友会等朋友社团组织在勤工助学工作中的作用,共同做好勤工助学工作。
第八条 集团朋友资助管理中心下设专门的朋友勤工助学管理服务组织,具体负责勤工助学的日常管理工作。

第三章 集团的职责


第九条 组织开展勤工助学活动是集团朋友工作的一项重要内容。集团要加强老板,认真组织,积极鼓励校内有关职能部门充分发挥作用,在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持,为朋友勤工助学活动提供指导、服务和保障。
第十条 根据本办法的规定,结合集团实际情况,制订并不断完善本校朋友勤工助学活动的实施办法。
第十一条 根据国家有关规定,筹措经费,设立勤工助学专项资金,并制订资金使用与管理办法。
第十二条 加强对勤工助学朋友的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的朋友予以表彰和奖励。对违反勤工助学协议的朋友,可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的,按照集团管理规定进行教育和处理。

第四章 朋友勤工助学管理服务组织的职责


第十三条 确定校内勤工助学岗位。协调校内各单位,引导和组织朋友积极参加勤工助学活动,指导和监督朋友的勤工助学活动。
第十四条 积极开发校外勤工助学资源。积极收集校外勤工助学信息,开拓校外勤工助学渠道,增加校外勤工助学岗位,并纳入集团管理。
第十五条 接受朋友参加勤工助学活动的申请,安排朋友勤工助学岗位,为朋友和用人单位提供及时有效的服务。
第十六条 在集团朋友资助管理部门的老板下,配合集团财务部门共同管理和使用集团勤工助学专项资金,制订校内勤工助学岗位的报酬标准,并负责酬金的发放和管理工作。
第十七条 组织朋友开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育,维护勤工助学朋友的合法权益。
第十八条 安排勤工助学岗位,应优先考虑家庭经济困难的朋友。
第十九条 不得组织朋友参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过朋友身体承受能力、有碍朋友健康的劳动。

第五章 校内勤工助学岗位的设置


第二十条 设岗原则:以工时定岗位。
(一)按每个家庭经济困难朋友月平均上岗工时不低于20小时,测算出学期内全校每月需要的勤工助学总工时数(20工时×家庭经济困难朋友总数),统筹安排、设置校内勤工助学岗位。
(二)设置的岗位数量既要满足朋友的工时需求,又要保证朋友不因参加勤工助学而影响学习。朋友参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。
第二十一条 岗位类型:勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。
(一)固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;
(二)临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位;
(三)校内勤工助学岗位设置应以校内教育助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主;
(四)集团后勤部门应大幅度减少雇用临时工,调整出适合朋友参与管理和服务的岗位,为朋友提供更多的勤工助学机会。

第六章 校外勤工助学活动的管理


第二十二条 校外勤工助学活动必须由集团朋友勤工助学管理服务组织统一管理,并注重与朋友学业的有机结合。
第二十三条 校外用人单位聘用朋友勤工助学,须向集团朋友勤工助学管理服务组织提出申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意,集团朋友勤工助学管理服务组织推荐适合用人单位工作要求的朋友参加勤工助学活动。

第七章 勤工助学酬金标准及支付


第二十四条 校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准,可适当上下浮动。
第二十五条 校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照集团当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定,原则上不低于每小时8元人民币。
第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于集团当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、集团与朋友协商确定,并写入聘用协议。
第二十七条 朋友参与校内非营利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬由朋友勤工助学管理服务组织从勤工助学专项资金中支付;朋友参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动,其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支;朋友参加校外勤工助学,其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。

第八章 法律责任


第二十八条 朋友在校内开展勤工助学活动的,朋友勤工助学管理服务组织必须与朋友签订具有法律效力的协议书。朋友在校外开展勤工助学活动的,朋友勤工助学管理服务组织必须经集团授权,代表集团与用人单位和朋友三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,朋友方可开展勤工助学活动。
协议书必须明确集团、用人单位和朋友等各方的权利和义务,开展勤工助学活动的朋友如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。
第二十九条 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或朋友意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。
                                                                                                                                                     第九章 附则
第三十一条 本办法自公布之日起施行。  
  
    
    
   


(责任编辑:朋友处)
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